上海大学生拓展公司/执行力拓展公司/高效沟通拓展公司

　　上海大学生拓展公司/执行力拓展公司/高效沟通拓展公司

　　上海大学生拓展公司：这次是我带的班级，听隔壁辅导员讲述，上一次活动非常成功，同学们通过上次活动后，整个班级的凝聚力大了很多，另外以前上课的时候总有些人会迟到早退，现在这样情况也改善了很多，加上上次拓展活动我们院长也到了现场观看，对培训效果也非常满意，准备让自己学院的每一个班级都陆续开展户外拓展培训。这一天的拓展培训也开展的非常顺利，所达到的结果也超出了我们的预期，下面是我通过这次活动所总结出的一些心得。

　　1、消极思想是会传染的，在拓展活动开场前，有几位同学一直在抱怨，这么大的太阳，参加这种活动，慢慢的越来越多的人开始出现消极思想，当然这一切拓展教练都看到眼里，这个时候拓展教练说了一句话让我印象深刻，“如果你们今天是来玩的，那么对不起，你们选择错了，学校花钱让你们来参加拓展培训是想让你们能有所收获，而且组织这种活动还是有一定的安全隐患的，但是为了你们能更好的学习，以及毕业后，更加快速的融入到职场，还是组织你们过来了，是一种非常负责任的学校，如果你们还是不懂的珍惜，只能过来玩，那么你现在就是可以离开，我这里也不欢迎你，如果你想得到收获，那么可以待在这里，我保证你会收获到对你终身有益的收获”，当大家听到这些话的时候都安静下来了，老老实实的听从教练的安排，让我感受到了有时不是人员难管理，而是你没有用到正确方法。

　　2、经过前面的团队PK项目，让大家状态都充满激情，而且整个团队氛围好了很多，在最后的团队融合项目毕业线环节，很多在以前班级里比较淘气的孩子都主动站出来，去为自己团队承担责任，为了团队能够获得胜利，一起去努力，通过这个细节让我发现自己以前的一个小错误，以前总觉得班级的一个淘气学生比较可恨，其实现在看来是自己的耐心不够，没有花精力的走进他们的内心，了解他们。

　　上海执行力拓展公司：员工执行力问题一直是企业非常重视的问题。几乎每一家企业都会希望自己的员工有很强的执行力，但是往往心里想的和现实情况有很大的差距。那么在拓展训练里如何有效提高企业员工的执行力的问题呢?清代钱泳的《履园丛话》中说：“‘读万卷书，行万里路’，二者不可偏废。每见老书生痴痴纸堆中数十年，而一出书房门，便不知者比比皆是;然绍兴老幕，白发长随，走遍十八省，而问其山川之形势，道理之远近，风俗之厚薄，物产之生植，而茫然如梦者，亦比比皆是”。从古人的话中古人就知道企业中一个人的专业技能水平再高，没有很好的执行力也是不可行的，在企业中领导需要的是有效率的把公司的问题很好的正确的解决掉，而不是知道了问题的所在而“无动于衷”或者动作很慢，这就是执行力的问题，通过拓展训练可以有效解决此类问题。在拓展训练中员工通过设定的拓展项目，在一些拓展训练项目中锻炼个人执行力，亲身体会执行力的重要性。比如说拓展训练中毕业墙这个拓展项目，在这个拓展项目里学员们一起“通过”设定的一面光滑墙面，在体会到大家一起参与拓展项目所展现出来的团队精神的同时，卓越的执行力是这个拓展训练项目成功的关键。

　　上海高效沟通拓展公司：很久没有参加过体验式拓展了，有点小兴奋的感觉，过后也让我思绪万千。一般的拓展，都会有分组的做法，没有想到我能做主公，带领大家战国争霸。我是做工厂的，我清楚我的主公角色应该做哪些事情，人才，钱财。我需要有比我更厉害的人，团结大家来实现目标，所以我懂得谦让和信任的重要性。我需要让我的国家生存下来，再图霸业，所以我不能是最后一名被淘汰，保存实力。说到团队，最多的就是沟通和执行。我做实业，更能体会其重要性。拓展中我们组建的队伍，应该在各个公司中也是属于佼佼者，所以沟通对我们来说不是太大问题，都能明确明白对方想要表达的意思，而我的任务就是做最后的决定。每个活动，我们都有事先分析，目标拆解和评估风险，团队个成员也能坚决执行。